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NEW QUESTION 44
You are setting up a scheduler profile for a manager, but you cannot find this manager in the Group Manager list.
What are three reasons for this?
- A. This manager is not identified as a Line Manager in his HR record.
- B. You didn't run the Refresh Manager Hierarchy job.
- C. This manager's hire date is later than the scheduler profile effective start date.
- D. This manager doesn't have the Time and Labor Manager role.
Answer: B,C,D
Explanation:
Explanation
The Refresh Manager Hierarchy process populates the denormalized manager hierarchy table when person records are migrated from other applications. Otherwise, whenever a change is made to a person's manager hierarchy, the change is reflected automatically in the denormalized manager hierarchy table. However, by running the Refresh Manager Hierarchy process in addition to these automatic individual updates, you can ensure that the denormalized manager hierarchy is as accurate as possible. Refresh Manager Hierarchy processes all types of manager hierarchies.
NEW QUESTION 45
On the Rule Template Outputs page for a time calculation rule formula, can you add additional outputs not defined in the formula?
- A. only for Time Validation rules
- B. only for Time Device rules
- C. only for Time Entry rules
- D. yes
- E. no
Answer: D
NEW QUESTION 46
When selecting delivered formula to use in defining a new template, if two delivered formula accomplish the same results, when must the formula with _AP be selected?
- A. Selecting the formula defined with _AP is not required.
- B. When the formula, template, and rule must process first in the rule set. Formula identified with _AP enables additional processing order logic from within the Time and Labor rule processing engine.
- C. When the formula, template, and rule must access the time card data in an advanced sort order to complete correctly.
- D. When the rule created with the formula/template must access data outside the current time card data.
Answer: D
NEW QUESTION 47
Your client wants to minimize the validation rules that execute against a time card and only under certain circumstances they want certain validation rules, if required, to display validation messages.
Which option will accomplish your customer's goals?
- A. Create a new validation formula/template and rule that accesses HCM data to only execute if certain HR data exists for the worker and processes the validation logic on the time entries. Place the rule that uses the formula in a rule set and assign the rule set using an appropriate profile.
- B. Create a formula that incorporates program logic to check for certain time card entries and, when present, execute the validation rule. Create the new template and rule. Place the rule that uses the formula in a rule set and assign the rule set using an appropriate profile.
- C. Place the validation rules in a rule set, assigning a properly formatted time category on the same rows in the rule set. Assign the rule set to the workers using an appropriate profile.
- D. Create a new formula/template and rule that uses an input parameter to check for certain values defined in the rule using a time category input parameter. When present, complete execution of the rule. Place the rule that uses the formula in a rule set and assign the rule set using an appropriate profile.
Answer: C
NEW QUESTION 48
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